「世界で働く」を支える。

私たちは、海外赴任者の“こころ”と“キャリア”を支える会社です。

予防 × 早期介入 × 継続サポートの三本柱赴任前の準備段階から、現地適応、帰国後フォローまで

赴任前サポート（予防）

・海外赴任適性アセスメント

・本人と企業の意図のすり合わせ・赴任納得化プログラム

・赴任準備講座

　　　　　

赴任中サポート

（適応・継続ケア）

・オンラインメンタルヘルス相談

・本社とのコミュニケーション支援

・コミュニティ形成（現地駐在員との交流促進、ピアサポート）

・危機対応支援（現地医療機関紹介、緊急帰国支援）

帰任後サポート

（アフターケア）

・リバースカルチャーショック対策

・赴任経験の社内活用・キャリア支援

・本社との再統合サポート

・赴任アドバイス・ピアサポート依頼受け皿

オプション

・企業向けコンサルティング・メンタルヘルス研修（健康管理アドバイス・OKYマネジメント研修）

・家族支援（奥様支援、子供支援）

・日本物資の配送（お菓子、食材、教材）

事業の特徴

① 専門性 × 実践力

　精神科専門医による、信頼と現場感のある支援を提供。

② 赴任前・中・後の“まるごと支援”

　赴任のすべての段階に、切れ目なく寄り添う体制。

③ 本人と企業の思いをつなぐ支援

　赴任への納得感とキャリア形成を対話で支えます。

🧭 こんな方におすすめです 

• 海外赴任を控え、不安や迷いを感じている方
• 家族を帯同することに悩んでいる方
• 異文化の中で、うまく適応できるか心配な方
• 赴任がキャリアにどう影響するか、不安を感じている方

※ご本人だけでなく、帯同されるご家族（配偶者・お子様）も対象です。

💼 こんな企業・ご担当者におすすめです

• 駐在員のメンタル不調や早期帰任を未然に防ぎたい
• 家族を含めた支援体制を構築したい
• OKY問題や現地と本社のズレに課題を感じている
• 安全配慮義務を果たしながら、グローバル人材を育成したい

※ご契約は法人様単位で承っております。人事・経営企画・産業保健ご担当者様におすすめです。

このサービスで得られる“5つの効果” 

企業にとって

• 駐在リスクを最小化できる

• 労務・訴訟リスクを防げる

• 人材の定着率・再活用率UP

• OKY対策で本社現地の信頼向上

• 人事部の運用負担を軽減

赴任者・家族にとって

• 不安や孤独を安心に変えられる

• 自分らしいキャリアで赴任できる

• 誰かに相談できる心の支えができる

• 家族も一緒に支えてもらえる安心感

• 「行ってよかった」と思える経験に

導入の流れ

1. お問い合わせ
   
2. ヒアリング／ニーズ把握
   
3. 支援内容・契約内容のご提案
   
4. ご契約
   
5. サポート開始（赴任者ごとに対応）

お問い合わせ

ご相談・資料請求・ご質問など、どんなことでもお気軽にお問い合わせください。 [globalresiliencejapan@gmail.com] までお問い合わせください。