「予防」から「適応」、そして「帰任」まで。
専門医による一気通貫の支援体制。
海外事業の成功は、そこで働く「人」のメンタルコンディションにかかっています。私たちは、精神医学の知見に基づき、海外駐在員とその家族、そして送り出す企業組織が直面するあらゆるリスクに寄り添います。
1. 赴任前サポート（予防・準備）
不調を未然に防ぐ「適性」の把握と「マインドセット」の構築
- メンタル・アセスメント: 精神科専門医による事前のヒアリングと適性診断を行い、ハイリスク層の早期発見と対策を講じます。
- 赴任前レジリエンス研修: 異文化適応におけるストレスのメカニズムを理解し、しなやかに立ち直るためのスキルを習得します。
- 帯同家族カウンセリング: 駐在員本人以上にストレスがかかりやすいご家族に対し、専門的な相談窓口を提供します。
2. 赴任中サポート（適応・継続）
孤独を解消し、現地でのパフォーマンスを最大化する
- オンライン・メンタル相談: どこにいても日本語で、専門医やカウンセラーに相談できる環境を構築します。
- OKY（お前が来ればいい）問題への介入: 本社と現地の温度差による摩擦を解消するための、マネジメント層向けアドバイザリーを提供します。
- 日本物資配送支援（オプション）: 日本の食料品や日用品の定期配送を通じ、五感から安心感を醸成し、メンタルヘルスを土台から支えます。
3. 帰任時サポート（再適応・資産化）
「逆文化ショック」を防ぎ、経験を組織の力に変える
- 帰任後フォローアップ: 帰国後の燃え尽き症候群や、日本社会・組織への再適応を支援します。
- キャリアレジリエンス面談: 海外での困難な経験をポジティブに統合し、次なるステップへの糧とするための心理的アプローチを行います。
導入検討中の企業様へ
私たちは、各企業の規模や進出先、課題感に合わせたカスタマイズプランをご提案します。まずは現在の状況をお聞かせください。
【なぜ、私たちのプログラムが選ばれるのか】
現場での経験値に加え、私たちは常に「理論と科学的根拠」を重視しています。海外赴任を取り巻く最新の現状分析や、プログラムの背景にあるエビデンスについては、以下のページをご覧ください。
サービス内容
「予防」から「適応」、そして「帰任後の活躍」まで。
海外人材支援を一気通貫でサポートします。
海外事業の成功は、制度や戦略だけでなく、そこで働く人材が安定して力を発揮できるか に大きく左右されます。
Global Resilience では、精神医学・産業メンタルヘルス・海外適応支援の知見をもとに、海外赴任者本人・帯同家族・企業人事部門・管理職 を総合的に支援いたします。
このような課題はありませんか？
- 海外赴任予定者に不安が強い社員がいる
- 駐在員の早期離任や不調が心配
- 現地で孤立している社員がいる
- 帯同家族の適応不良が気になる
- 帰任後の離職やモチベーション低下がある
- 人事担当者だけでは対応しきれない
- 海外赴任制度はあるが支援体制が弱い
そのような企業様に、実践的な支援をご提供します。
支援全体像（3フェーズ支援モデル）
① 赴任前支援｜予防と準備
海外赴任の成否は、赴任前準備で大きく決まります。
不調リスクを早期に把握し、安心して赴任できる状態を整えます。
主な支援内容
- 赴任前面談・状態把握
- 適応上のリスク整理
- 海外赴任適性アセスメント
- ストレス対処スキル支援
- 帯同家族の不安整理
- 人事・上司との連携整理
- 本人と企業の期待調整
- 赴任納得化プログラム
- 赴任準備講座
導入メリット
- 赴任辞退・早期離任予防
- 不安軽減
- 現地適応率向上
▶ 赴任前支援を詳しく見る
② 赴任中支援｜適応と継続支援
赴任中は、業務負荷・文化差・生活環境変化・家族課題が重なりやすい時期です。
継続フォローにより深刻化を防ぎます。
主な支援内容
- 定期フォロー面談
- オンラインメンタル相談
- 孤立・負荷増大への早期対応
- 家族適応相談
- 人事部門との連携支援
- 現地コミュニティ形成支援
- ピアサポート設計
- 現地医療機関紹介
- 緊急帰国時アドバイス
導入メリット
- 休職・離職リスク低減
- パフォーマンス維持
- 現地拠点安定化
▶ 赴任中支援を詳しく見る
③ 帰任後支援｜再適応と次の活躍へ
帰任後は見落とされやすい重要フェーズです。
逆カルチャーショックや組織再適応を支援し、海外経験を企業資産へつなげます。
主な支援内容
- 帰任後面談
- 逆カルチャーショック対応
- キャリア再整理
- 配置ミスマッチ相談
- 組織内再適応支援
- 海外経験の意味づけ支援
導入メリット
- 帰任後離職予防
- モチベーション維持
- 次世代人材育成への活用
▶ 帰任後支援を詳しく見る
組織向けオプション支援
企業全体の海外人材マネジメント強化にも対応します。
提供内容
- 人事担当者向け相談窓口
- 管理職向け研修
- 海外赴任制度設計支援
- ケースコンサルテーション
- OKYマネジメント研修
- 支援方針監修
- 講演・セミナー開催
▶ 講演・研修ページはこちら
ご家族向けオプション支援
帯同家族の安定は、赴任者本人の安定にも直結します。
提供内容
- 配偶者支援
- 子どもの学校適応相談
- 家族ストレス相談
- 日本物資配送サポート（食材・教材等）
対象企業
- 製造業
- 商社
- IT企業
- 医療機関
- 教育機関
- 中小企業
- 海外展開準備企業
ご利用の流れ
① お問い合わせ
課題やご希望内容をご連絡ください。
② ヒアリング
現状・対象人数・拠点状況を確認します。
③ ご提案・お見積り
企業様ごとに最適なプランをご提示します。
④ 支援開始
単発相談・研修・継続契約いずれも対応可能です。
よくあるご質問
小規模企業でも利用できますか？
はい。企業規模に応じた柔軟なご提案が可能です。
単発相談だけでも可能ですか？
可能です。スポット相談にも対応しています。
海外拠点向けオンライン対応は可能ですか？
はい。時差や地域に応じて調整いたします。
家族支援も相談できますか？
可能です。帯同家族支援も重要領域として対応しています。
お問い合わせ・無料相談
まずは課題整理からでも構いません。
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