講演・セミナー依頼
海外赴任者支援は、個別支援だけで完結するものではありません。
支援の質を高めるためには、企業全体で課題を理解し、
本人・ご家族・人事・管理職が共通の視点を持つことが重要です。
Global Resilience では、
海外赴任者本人・ご家族への個別支援を実践している立場から、
企業・団体向けの講演・セミナーを行っています。
単なる啓発ではなく、実際の個別支援の現場で見えてくる課題をふまえ、
現場で活かせる視点を共有します。
主なテーマ例
- 海外赴任者支援はなぜ経営課題なのか
- 海外赴任者のメンタルヘルスと適応支援
- 赴任前に整えるべき予防支援
- 赴任中の孤立・不調への早期気づき
- 帯同家族支援の重要性
- 帰任後の逆カルチャーショックと再適応
- 個別支援と企業支援をどう両立するか
- 人事・管理職が知っておくべき支援の視点
- グローバル人材を支える組織づくり
このような場面でご依頼いただけます
- 人事部門向け勉強会
- 管理職研修の一環
- 海外赴任前オリエンテーション
- 社内イベント
- 経営層向けセミナー
- 学会・団体での講演
- 共催セミナー
- オンラインセミナー
講演・セミナーの特徴
個別支援の実践を土台にしている
机上の理論だけでなく、
海外赴任者本人・ご家族への支援実践から見えてくる課題をもとにお話しします。
専門性とわかりやすさを両立
精神科医の知見をベースにしながら、
企業現場で理解しやすい形で整理してお伝えします。
行動につながる内容
講演を聞いて終わりではなく、
企業として何を整えるべきか、次の一歩が見える構成を重視します。
対象者
- 人事部門
- 管理職
- 海外事業部門
- 経営層
- 赴任予定者支援担当
- 団体・教育機関・支援機関
実施形式
- 対面講演
- オンラインセミナー
- ハイブリッド開催
- パネルディスカッション
- 小規模勉強会
- 社内向けクローズド開催
ご依頼時にお伺いする内容
- 対面講演
- オンラインセミナー
- ハイブリッド開催
- パネルディスカッション
- 少人数勉強会
- クローズド開催
ご依頼の流れ
STEP 1
お問い合わせ テーマ、対象者、開催時期などの概要をご連絡ください。
STEP 2
ヒアリング 目的や参加対象、期待する内容を確認します。
STEP 3
内容調整・ご提案 講演タイトル、構成、形式を調整しご提案します。
STEP 4
実施 開催形式に応じて講演・セミナーを実施します。
よくあるご質問
Q. テーマが固まっていなくても相談できますか?
はい。対象者や目的に応じてテーマ設計からご相談可能です。
Q. 企業向けだけでなく団体向けの講演も可能ですか?
はい。企業、団体、研究会、学習会などにも対応可能です。
Q. オンライン開催にも対応していますか?
はい。オンライン、対面、ハイブリッドいずれも対応可能です。
お問い合わせ
講演・セミナーのご依頼は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
テーマ設計からのご相談も承っております。
