「予防」から「適応」、そして「帰任」まで。
専門医による一気通貫の支援体制。
海外事業の成功は、そこで働く「人」のメンタルコンディションにかかっています。私たちは、精神医学の知見に基づき、海外駐在員とその家族、そして送り出す企業組織が直面するあらゆるリスクに寄り添います。
1. 赴任前サポート（予防・準備）
不調を未然に防ぐ「適性」の把握と「マインドセット」の構築
- メンタル・アセスメント: 精神科専門医による事前のヒアリングと適性診断を行い、ハイリスク層の早期発見と対策を講じます。
- 赴任前レジリエンス研修: 異文化適応におけるストレスのメカニズムを理解し、しなやかに立ち直るためのスキルを習得します。
- 帯同家族カウンセリング: 駐在員本人以上にストレスがかかりやすいご家族に対し、専門的な相談窓口を提供します。
2. 赴任中サポート（適応・継続）
孤独を解消し、現地でのパフォーマンスを最大化する
- オンライン・メンタル相談: どこにいても日本語で、専門医やカウンセラーに相談できる環境を構築します。
- OKY（お前が来ればいい）問題への介入: 本社と現地の温度差による摩擦を解消するための、マネジメント層向けアドバイザリーを提供します。
- 日本物資配送支援（オプション）: 日本の食料品や日用品の定期配送を通じ、五感から安心感を醸成し、メンタルヘルスを土台から支えます。
3. 帰任時サポート（再適応・資産化）
「逆文化ショック」を防ぎ、経験を組織の力に変える
- 帰任後フォローアップ: 帰国後の燃え尽き症候群や、日本社会・組織への再適応を支援します。
- キャリアレジリエンス面談: 海外での困難な経験をポジティブに統合し、次なるステップへの糧とするための心理的アプローチを行います。
導入検討中の企業様へ
私たちは、各企業の規模や進出先、課題感に合わせたカスタマイズプランをご提案します。まずは現在の状況をお聞かせください。